Начало

  • Спецификация на морски контейнери. 

    Стандартните контейнери за превоз по море най-често са 20-футови или 40-футови. Контейнери с по-малки размери се използват рядко.  В последно време се налага използването и на по-големи контейнери.  Ако стоката Ви е в обем по малък от 10cbm и желаете транспорт по вода по удачно е използването на групажна пратка, освен в случаите когато не се изисква самостоятелен контейнер. 

    20' Стандартни контейнери
    Вътрешна
    дължина    		 Вътрешна
    ширина    		 Вътрешна
    височина    		 Ширина
    на вратата    		 Височина
    на вратата    		 Обем
    Капацитет    		 Тегло
    Тара    		 Тегло
    на товара
    (максимално)
    5.900 м. 2.350 м. 2.393 м. 2.342 м. 2.280 м. 32.2 куб. м. 2,230 кг. 21,770 кг.
    19'4" 7'8" 7'10" 7'8" 7'6" 1,172 Cft 4,916 Lbs 47,900 Lbs
    40' Стандартни контейнери
    Вътрешна
    дължина    		 Вътрешна
    ширина    		 Вътрешна
    височина    		 Ширина
    на вратата    		 Височина
    на вратата    		 Обем
    Капацитет    		 Тегло
    Тара    		 Тегло
    на товара
    (максимално)
    12.036 м. 2.350 м. 2.393 м. 2.342 м. 2.280 м. 67.7 куб. м. 3,700 кг. 26,780 кг.
    39'5" 7'8" 7'10" 7'8" 7'6" 2,390 Cft 8,160 Lbs 59,040 Lbs

     

     

    STANDARD CONTAINERS

      STANDARD 20' STANDARD 40'inside length inside width inside height door width door height capacity tare weight maxi cargo
    39'5" 7'8" 7'10" 7'8" 7'6" 2,390 Cft 8,160 Lbs 59,040 Lbs
    12.036m 2.350m 2.392m 2.340m 2.280m 67.7 Cu.m 3,700 Kgs 26,780 Kgs



    OPEN TOP CONTAINERS

      OPEN TOP 20'inside lengthinside widthinside heightdoor widthdoor heightcapacitytare weightmaxicargo
    19'4" 7'7" 7'8" 7'6" 7'2" 1,136 Cft 5,280 Lbs 47,620 Lbs
    5.894m 2.311m 2.354m 2.286m 2.184m 32.23 Cu.m 2,400 Kgs 21,600 Kgs
    OPEN TOP 40'inside lengthinside widthinside heightdoor widthdoor heightcapacitytare weightmaxicargo
    39'5" 7'8" 7'8" 7'8" 7'5" 2,350 Cft 8,490 Lbs 58,710 Lbs
    12.028m 2.350m 2.345m 2.341m 2.274m 65,5 Cu.m 3,850 Kgs 26,630 Kgs


    FLAT RACK CONTAINERS

      FLAT RACK 20'inside length inside width inside height door width door height capacity tare weight maxicargo
    18'5" 7'3" 7'4" - - - 5,578 Lbs 47,333 Lbs
    5.620m 2.200m 2.233m - - - 2,530 Kgs 21,470 Kgs
    FLAT RACK 40' (STAK BED)inside length inside width inside height door width door height capacity tare weight maxicargo
    39'7" 6'10" 6'5" - - - 12,081 Lbs 85,800 Lbs
    12.080m 2.438m 2.103m - - - 5,480 Kgs 39,000 Kgs

     

    FLAT RACK COLLAPSIBLE CONTAINERS

      FLAT RACK COLLAPSIBLE 20'inside length inside width inside height door width door height capacity tare weight maxicargo
    18'6" 7'3" 7'4" - - - 6,061 Lbs 61,117 Kgs
    5.618m 2.208m 2.233m - - - 2,750 Kgs 27,730 Kgs
    FLAT RACK COLLAPSIBLE 40'(STAK BED)inside length inside width inside height door width door height capacity tare weight maxicargo
    39'7" 6'10" 6'5" - - - 12,787 Lbs 85,800 Lbs
    12.080m 2.126m 2.043m - - - 5,800 Kgs 39,000 Kgs


    REEFER CONTAINERS

      REEFER 20'inside length inside width inside height door width door height capacity tare weight maxicargo
    17'8" 7'5" 7'5" 7'5" 7'3" 1,000Cft 7,040 Lbs 45,760 Kgs
    5.425m 2.275m 2.260m 2.258m 2.216m 28.3 Cu.m 3,200 Kgs 20,800 Kgs
    REEFER 40'inside length inside width inside height door width door height capacity tareweight maxicargo
    37'8" 7'5" 7'2" 7'5" 7'0" 2,040 Cft 10,780 Lbs 56,276 Lbs
    11.493m 2.270m 2.197m 2.282 2.155 57.8 Cu.m 4,900 Kgs 25,580 Kgs
    REEFER 40' HIGH CUBEinside length inside width inside height door width door height capacity tare weight maxicargo
    37'11" 7'6" 8'2" 7'6" 8'0" 2,344 Cft 9,900 Lbs 57,561 Lbs
    11.557m 2.294m 2.500m 2.294m 2.440m 66.6 Cu.m 4,500 Kgs 25,980 Kgs

     

    HIGH CUBE 40' CONTAINERS

      HIGH CUBE 40'inside length inside width inside height door width door height capacity tare weight maxi cargo
    39'5" 7'8" 8'10" 7'8" 8'5" 2,694 Cft 8,750 Lbs 58,450 Lbs
    12.036m 2.350m 2.697m 2.338m 2.585m 76.3 Cu.m 3,970 Kgs 26,510 Kgs


    PLATFORM CONTAINERS

      PLATFORM 20'inside lengthinside widthinside heightdoor widthdoor heightcapacitytare weightmaxicargo
    19'11" 8'0" 7'4" - - - 6,061 Lbs 52,896 Lbs
    6.058m 2.438m 2.233m - - - 2,750 Kgs 24,000 Kgs
    PLATFORM 40'inside lengthinside widthinside heightdoor widthdoor heightcapacitytareweightmaxicargo
    40'00" 8'0" 6'5" - - - 12,783 Lbs 86,397 Lbs
    12.18m 2.40m 1.95m - - - 5,800 Kgs 39,200 Kgs
    ...

    Морски контейнери
    Начало /  /  / ...



  • Чл. 46. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 47. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 48. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 49. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    ...

    Раздел iii за превоз на пътници по транспортни схеми
    Начало /  /  /  /  /  /  /  / ...



  • Чл. 25. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 26. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 27. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 28. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 29. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 30. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 31. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 32. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 33. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 34. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 35. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    Чл. 36. (Доп. – ДВ, бр. 36 от 2001 г., отм. с решение на ВАС № 219 – ДВ, бр. 8 от 2002 г., отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.)

    Чл. 37. (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2002 г.).

    ...

    Раздел i за превоз на пътници по транспортни схеми
    Начало /  /  /  /  /  /  /  / ...



  • Изпълнителният директор:

     

    1. организира, управлява и ръководи текущата дейност на организацията в съответствие с решенията на общото събрание, управителния съвет и устава;

     

    1. организира и осъществява взаимодействие с Министерството на икономиката, енергетиката и туризма и с други органи и организации;

     

    1. изготвя ежемесечни и годишни справки, отчети, доклади и информации по въпроси от компетентността на организацията;

     

    1. разпорежда се с движимото имущество на организацията;

     

    1. сключва и прекратява трудовите договори със служителите;

     

    1. изготвя и представя пред управителния съвет документите по чл. 38, ал. 1, т. 5 - 9;

     

    1. представя отчет за изпълнението на бюджета пред управителния съвет след становище на контролния съвет;

     

    1. решава и други въпроси, предвидени в устава.
    ...

    Чл. 40.
    Начало /  /  /  /  /  / ...



  • Петкамерната система с дълбочина на профила 70мм., позволява и влагането на двойни и тройни стъклопакети до 36 мм.

    Тя се предлага в два варианта SOFT LINE – объл стъклодържач – скосено крило и ROUND LINE – обло крило-объл стъклодържач.

    При SOFT LINE  широчината на касата е 70 мм ,.височината на касата  е 65мм, височината на крилото 57мм,  а общата височина на каса и крило 114мм;

    Коефициент на топлопроводимост Uf=1,3 W/m2K;

    Клас на шумоизолация ІV- до 46 dB

    При ROUND LINE широчината на касата е 70 мм, широчина на крило 79мм, височината на касата  е 65мм, височината на крилото 57мм,  а общата височина на каса и крило 114мм;

    Коефициент на топлопроводимост Uf=1,3 W/m2K;

    Клас на шумоизолация ІV- до 46 dB

    Петкамерната система осигурява отлична термо- и звукоизолация. Високо подсилената камера допринася за идеален статичен контрол. Модереният и  дизайн със заоблени форми се вписва  много добре в съвременния декор.

    Профилите се предлагат в бяло и широк набор от имитиращи дърво цветове.

     

    ...

    Петкамерна pvc система ideal 4000
    Начало /  /  /  /  / ...



  • ВАЖНО! През сайта www.air.bg можете да резервите полети само предварително (24 часа). За спешни върпоси е нужно да ползвате следните телефони, контакти и офиси на авиокомпания Bulgaria Air  (Бъглария Ер) или наследникът на българската авиокомпания Балкан. 

    Център за обслужване на клиенти

    Работно време на център за обслужване на клиенти на България Еър Всеки ден: 08.00-22.00

    (+359 2) 402 04 00

    [email protected]

    www.air.bg

    ВАЖНО! Извън работното време на офисите и точно преди полета можете да закупите билет само от офисите на летището. 

    ...

    bulgaria air
    Начало /  / ...



  • Телефони на Билла - България. Телефони на Билла в София, Асеновград, Благоевград, Бургас, Варна, Велико Търново, Враца, Монтана, Габрово, Добрич, Димитровград, Казанлък, Кърджали, Ловеч, Нова Загора, Пазарджик, Панагюрище, Перник, Пещера, Плевен, Пловдив, Разград, Русе, Самоков, Сандански, Свиленград, Свищов, Севлиево, Силистра, Сливен, Смолян, Стара Загора, Харманли, Шумен, Ямбол

    БИЛЛА Пазарджик - 301

    ул. Любен Боянов № 1

    тел. : + 359 34 / 40 54 10

    факс: + 359 34 / 40 54 12

    управител: Милена Стефанова

    Работно време:
    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 -20 ч.


    БИЛЛА Пловдив - 302
    бул. 6-ти Септември № 221
    тел.: + 359 32 / 65 81 20
    факс: + 359 32 / 65 81 23
    управител: Лидия Итова
    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22 ч.
    Неделя: 9 -21 ч.


    БИЛЛА Пловдив - 303
    бул. Македония № 2
    тел.: + 359 32 / 65 70 10
    факс: + 359 32 / 65 70 12
    управител: Таня Гъркова
    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22 ч.
    Неделя: 9 - 21 ч.


    БИЛЛА Пловдив - 308
    бул. "Пещерско шосе" № 38
    тел.: + 359 32 / 20 23 10
    факс: + 359 32 / 20 23 12
    Управител: Димитър Григоров

    РАБОТНО ВРЕМЕ:

    Понеделник - Събота: 8 -22 ч.
    Неделя: 9 - 21 ч.


    БИЛЛА Пловдив- 315
    ул. "Димитър Талев" 132 А
    тел.: + 359 32 / 27 70 20
    факс: + 359 32 / 27 70 22
    Управител: Стойно Гошев

    РАБОТНО ВРЕМЕ:

    Понеделник - Събота: 8 -22 ч.
    Неделя: 9 - 21 ч.


    БИЛЛА Пловдив- 318
    бул. "Цариградско шосе" 78
    тел.: + 359 32 / 27 80 80
    факс: + 359 32 / 27 80 82
    Управител: Георги Касев

    РАБОТНО ВРЕМЕ:

    Понеделник - Събота: 8 -22 ч.
    Неделя: 9 - 21 ч.


    БИЛЛА Пловдив - 318
    ул. "Райко Даскалов" No 8
    тел.: + 359 32 / 20 20 30
    факс: + 359 32 / 20 20 32
    Управител: Христо Томбов

    РАБОТНО ВРЕМЕ:

    Понеделник - Събота: 8 -22 ч.
    Неделя: 9 - 21 ч.


    БИЛЛА Сливен - 401
    ул. Братя Миладинови № 25
    тел.: + 359 44 / 61 07 10
    факс: + 359 44 / 61 07 12
    управител: Георги Марков

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 - 20 ч.


    БИЛЛА Сливен 2 - 410
    бул. Стефан Стамболов № 2
    тел.: + 359 44/ 617 810
    факс: + 359 44/ 617 811
    управител: Ставри Ставрев

    РАБОТНО ВРЕМЕ:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 - 20 ч.


    БИЛЛА Стара Загора - 403
    ул. Капитан Петко Войвода № 20
    тел.: + 359 42 / 61 33 20
    факс: + 359 42 / 61 33 23
    управител: Иван Иванов
    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 -20 ч.


    БИЛЛА Стара Загора 2- 414
    ул. Поп Минчо Кънчев №52
    тел.: + 359 42/ 69 30 60
    факс: + 359 42 / 69 30 61
    управител: Христинка Георгиева

    РАБОТНО ВРЕМЕ:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 - 20 ч.


    БИЛЛА Стара Загора 4 - 416
    ул. "Княз Александър Батенберг" № 28
    тел.: + 359 42/ 29 84 10
    факс: + 359 42 / 29 84 12
    управител: Пенка Атанасова

    РАБОТНО ВРЕМЕ:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 - 20 ч.


    БИЛЛА Стара Загора 3 - 419
    ул. „Княз Борис „ №93
    тел.: + 359 42/ 69 78 20
    факс: + 359 42 / 69 78 22
    Управител: Станимир Колов

    РАБОТНО ВРЕМЕ:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 - 20 ч.


    БИЛЛА Стара Загора 4 - 411
    бул. Цар Симеон Велики № 218
    тел.: + 359 42/ 28 03 10
    факс: + 359 42 / 39 03 13
    Управител: Станимир Колов

    РАБОТНО ВРЕМЕ:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 - 20 ч.


    БИЛЛА Бургас - 501
    ул. Гочо Иванов № 30
    тел.: + 359 56 / 85 88 60
    факс: + 359 56 / 85 88 60
    управител: Виктор Иванов
    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22 ч.
    Неделя: 9 -21 ч.


    БИЛЛА Бургас - 504
    ж.к. Славейков № 111
    тел.: + 359 56 / 87 98 10
    факс: + 359 56 / 87 98 12
    управител: Диан Василев
    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22 ч.
    Неделя: 9 - 21 ч.


    БИЛЛА Бургас 3 - 514
    ж.к. Меден Рудник, зона А 171
    тел.: + 359 56 / 56 33 20
    факс: + 359 56 / 56 33 22
    управител: Виктор Иванов

    РАБОТНО ВРЕМЕ:

    Понеделник - Събота: 8 - 22 ч.
    Неделя: 9 - 21 ч.


    БИЛЛА Бургас 4 - 519
    ж.к. Изгерв, блок 178-180
    тел.: + 359 56 / 56 33 60
    факс: + 359 56 / 56 33 63
    управител: Димка Япаджиева

    РАБОТНО ВРЕМЕ:

    Понеделник - Събота: 8 - 22 ч.
    Неделя: 9 - 21 ч.


    БИЛЛА Шумен - 601
    ул. Симеон Велики № 34
    тел.: + 359 54 / 85 06 60
    факс: + 359 54 / 85 06 62
    управител: Виолина Славова

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 - 20 ч.


    БИЛЛА Габрово - 701
    ул. Орловска № 119
    тел.: + 359 66 / 81 60 10
    факс: + 359 66 / 81 60 14
    управител: Цветелин Илиев
    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч
    Неделя: 9 - 20 ч.


    БИЛЛА Габрово 2 - 714
    ул. Могильов № 47
    тел.: + 359 66 / 84 04 50
    факс: + 359 66 / 84 04 52
    управител: Борислава Бочева

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч
    Неделя: 09-20 ч.


    БИЛЛА Плевен - 702
    ул. Асен Халачев № 2
    тел.: + 359 64 / 88 55 10
    факс: + 359 64 / 88 55 13
    управител: Цветелин Петров

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч
    Неделя: 9 - 20 ч.


    БИЛЛА Плевен - 703
    бул. Европа № 6В
    тел.: + 359 64 / 88 24 10
    факс: + 359 64 / 88 24 13
    управител: Мариан Бояджиев

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч
    Неделя: 9 - 20 ч.


    БИЛЛА Плевен 3 - 711
    ж.к. Сторгозия 84
    тел.: + 359 64 / 60 75 11
    факс: + 359 64 / 60 75 13
    управител: Цветелин Гарибов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч
    Неделя: 9 - 20 ч.


    БИЛЛА Враца - 801
    ул. Илия Кръстеняков№ 1
    тел.: + 359 92 / 66 89 60
    факс: + 359 92 / 66 89 63
    управител: Даниела Георгиева
    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч
    Неделя: 9 -20 ч


    БИЛЛА Монтана - 803
    ул. Климент Охридски № 5
    тел.: + 359 96 / 39 33 10
    факс: + 359 96 / 39 33 12
    управител: Радослав Стоянов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 - 20 ч.


    Билла Перник - 201
    ул. Св. Св. Кирил и Методий №29
    тел.: + 359 76 68 85 10
    факс: + 359 76 68 85 13
    Управител: Бойко Гогев

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 - 20 ч.


    Билла Перник 2 - 214
    ул. Юрий Гагарин 1
    тел.: + 359 76 68 64 10
    факс:+ 359 76 68 64 13
    Управител: Мария Михайлова

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 - 20 ч.


    Билла Русе - 602
    бул. "Липник" № 113Б
    тел.: + 359 82 817 350
    факс: + 359 82 817 352
    управител: Христо Христов
    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08 - 21 ч.
    Неделя: 09 - 20 ч.


    Билла Русе 2 - 603
    ул. Неофит Бозвели № 18
    тел.: + 359 82 81 75 20
    факс: + 359 82 81 75 23
    управител: Красимира Пенева

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08 - 21 ч.
    Неделя: 09 - 20 ч.


    Билла Русе 3 - 610
    ул.Даме Груев 3А
    тел.: + 359 82 25 25 30
    факс: + 359 82 25 25 33
    управител: Боян Драгнев

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08 - 21 ч.
    Неделя: 09 - 20 ч.


    Билла Русе 4 - 613
    площад "Свобода" 7
    тел.: + 359 82 81 54 70
    факс: + 359 82 81 54 73
    управител: Валентин Ангелов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08 - 21 ч.
    Неделя: 09 - 20 ч.


    Билла Русе 5 - 607
    ул. Солун 12
    тел.: + 359 82 89 05 10
    факс: + 359 82 89 05 13
    управител: Корнелия Маринова

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08 - 21 ч.
    Неделя: 09 - 20 ч.


    Билла Ловеч - 704
    ул. "Д-р Съйко Съев" № 30
    тел.: + 359 68 68 97 10
    факс: + 359 68 68 97 12
    управител: Николай Господинов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08 - 21 ч.
    Неделя: 09 - 20 ч.


    Билла Разград - 604
    ул. "Дунав" № 40
    тел.: + 359 84 616 060
    факс: + 359 84 616 062
    управител: Юлия Дюлгерова

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08 - 21 ч.
    Неделя: 09 - 20 ч


    Билла Димитровград - 409
    ул. "Лайпциг" №2
    тел. + 391 65 160
    факс: + 391 65 162
    Управител: Бойка Валентинова

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08 - 21ч.
    Неделя: 09 - 20 ч.


    Билла Самоков - 207
    бул. "Искър" №2
    тел. + 722 688 70
    факс: + 722 688 72
    Управител: Пламен Драганов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08 - 22ч.
    Неделя: 09 - 21 ч.


    Билла Кърджали - 408
    бул. "България" № 115
    тел. + 361/ 2 10 10
    факс: + 361/ 2 10 12
    Управител: Кирил Добрев

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20ч


    Билла Силистра - 606
    ул. "Тутракан" № 1
    тел.: + 86 / 81 56 60
    факс: + 86 / 81 56 62
    Управител: Боян Димов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20ч


    Билла Силистра-2 - 608
    ул. "Гено Чолаков" № 1
    тел.: + 86 / 87 13 60
    факс: + 86 / 87 13 62
    Управител: Надежда Димитрова

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    Билла Ямбол - 404
    ул. "Арда" № 7
    тел.: + 359 46 684 060
    факс: + 359 46 684 062
    Управител: Мирослав Илиев

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20ч


    Билла Велико Търново - 705
    ул. "Георги Измирлиев" № 13А
    тел.: +359 62/ 61 07 60
    факс: +359 62/ 61 07 62
    Управител: Живко Жейнов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20ч


    Билла Сандански - 205
    ул. "Малашевска" № 13
    тел.: +359 746/ 34 940
    факс: +359 746/ 34 942
    Управител: Юри Иванов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20ч


    Билла Казанлък - 407
    ул. "Бачо Киро" №6
    тел.: +359 431/ 670 40
    факс: +359 431 / 670 42
    Управител: Звезделина Кутрова

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20ч


    Билла Свиленград - 412
    ул. "Димитър Благоев" №5
    тел.: +359 739/ 60210
    факс: +359 739 / 60212
    Управител: Димитър Бахаров

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    Билла Харманли - 413
    пл. "Възраждане" №21
    тел.: +359 373/ 80210
    факс: +359 373 / 80212
    Управител: Димитрина Георгиева

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    Билла Варна 1 - 506
    ул. "Цар Иван Старцимир" №2а
    тел.: +359 52 / 668 440
    факс: +359 52 / 668 442
    Управител: Славчо Ламбов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    Билла Варна 2 - 511
    бул. "Сливница" №201
    тел.: +359 52/ 728910
    факс: +359 52 /728912
    Управител: Виктор Иванов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    Билла Варна 3 - 508
    Kомплекс „орхид“,ул. „Ана Феликсова“ №12
    тел.: +359 52/ 55 39 40
    факс: +359 52 /55 39 43
    Управител: Живка Петрова

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    Билла Варна 4 - 510
    ул. Димитър Икономов 36
    тел.: +359 52/ 38 65 10
    факс: +359 52 /38 65 12
    Управител: Живка Петрова

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    Билла Варна Аспарухово - 515
    ул. "Кирил и Методий" 45
    тел.: +359 52 / 38 65 10
    факс: +359 52 / 38 65 12
    Управител: Боян Драгнев

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    Билла Добрич - 605
    ул. "Св. Св. Кирил и Методий" №41
    тел.: +359 58/ 653810
    факс: +359 58 / 653812
    Управител: Георги Алексиев

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    Билла Севлиево - 709
    ул. "Стефан Пешев" №90 А
    тел.: +359 675/ 85 110
    факс: +359 675/ 85 112
    Управител: Мирослав Семов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    Билла Пещера - 309
    ул. "Г. Кьосеиванов" №40 Б
    тел.: +359 350/ 60 660
    факс: +359 350 / 60 662
    Управител: Димо Шопов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    Билла Смолян - 312
    бул. "България" 11
    тел.: +359 0301/ 27 010
    факс: +359 0301/ 27 011
    Управител: Елена Костова

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    Билла Нова Загора - 405
    ул. Ангел Кънчев 68
    тел.: +359 457/ 61 21 0
    факс: +359 457/ 61 21 3
    Управител: Иван Иванов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    БИЛЛА Асеновград - 317
    бул. Васил Левски № 16
    тел.: + 359 331 20 520
    факс: + 359 331 20 522
    Управител: Димитър Григоров

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 -20 ч.


    Билла Свищов - 706
    пл. Свобода 2
    тел.: +359 62 / 168 550
    факс: +359 62 / 168 552
    Управител: Свилен Симеонов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-21 ч
    Неделя: 09-20 ч


    Варна Образцов дом - 517
    пл. "Владислав Варненчик" №48
    тел.: +359 (0) 52 / 66 43 10
    факс: +359 (0) 52 / 66 43 12
    Управител: Бранимир Колев

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-22 ч
    Неделя: 09-21 ч


    БИЛЛА Благоевград - 218
    ул. Крали Марко 1
    тел.: + 359 73 828 420
    факс: + 359 73 828 422
    Управител: Сияна Иванова

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 21 ч.
    Неделя: 9 -20 ч.


    Варна Калена - 513
    ул. "Капитан Райчо" № 101
    тел.: +359 (0) 52 / 70 24 20
    факс: +359 (0) 52 / 70 24 22
    Управител: Славчо Ламбов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-22 ч
    Неделя: 09-21 ч


    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-22 ч
    Неделя: 09-21 ч


    Велико Търново 2 - 713
    пл. "Краков" № 1А
    тел.: +359 (0) 62 / 61 01 10
    факс: +359 (0) 62 / 61 01 12
    Управител: Живко Жейнов
    Работно време:

    Понеделник - Събота: 08-22 ч
    Неделя: 09-21 ч


    ...

    Телефони на Билла България
    Начало /  /  / ...



  • Телефон на турските авиолинии Turkish Airlines на летище София (+359 2) 947 4006; (+359 2) 988 3596

    ...

    turkish airlines
    Начало /  / ...



  • Продължителност на работното време и регламентирани почивки съгласно кодекса на труда. 

    Глава седма.
    РАБОТНО ВРЕМЕ И ПОЧИВКИ

    Раздел I.
    Редовно работно време


         

    Нормална продължителност на работното време

    Чл. 136. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа. (2) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) (3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Нормалната продължителност на работното време през деня е до 8 часа. (4) (Доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Нормалната продължителност на работното време по предходните алинеи не може да бъде удължавана, освен в случаите и по реда, предвидени в този кодекс. (5) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)
         

    Удължаване на работното време

    Чл. 136а. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) По производствени причини работодателят може с писмена заповед да удължава работното време през едни работни дни и да го компенсира чрез съответното му намаляване през други, след предварителна консултация с представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2. За удължаването на работното време работодателят е длъжен да уведоми предварително инспекцията по труда. (2) (Доп. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Продължителността на удължения работен ден при условията по ал. 1 не може да надвишава 10 часа, а за работниците и служителите с намалено работно време - до 1 час над намаленото им работно време. В тези случаи продължителността на работната седмица не може да надвишава 48 часа, а за работниците и служителите с намалено работно време - 40 часа. Работодателят е длъжен да води специална книга за отчитане удължаването, съответно компенсирането на работното време. (3) Удължаването на работното време по ал. 1 и 2 се допуска за срок до 60 работни дни през една календарна година, но за не повече от 20 работни дни последователно. (4) В случаите по ал. 1 работодателят е длъжен да компенсира удължаването на работното време чрез съответното му намаляване в срок до 4 месеца за всеки удължен работен ден. Когато работодателят не компенсира удължаването на работното време в посочения срок, работникът или служителят има право сам да определи времето, през което ще се компенсира удължаването на работното време чрез съответното му намаляване, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително. (5) При прекратяването на трудовото правоотношение преди компенсирането по ал. 4 разликата до нормалния работен ден се заплаща като извънреден труд. (6) За работниците и служителите по чл. 147 удължаване на работното време се допуска при условията на този член за полагане на извънреден труд.
         

    Намалено работно време

    Чл. 137. (1) (Предишен текст на чл. 137 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Намалено работно време се установява за: 1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 83 от 2005 г.) работници и служители, които извършват работа при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки, но намаляването на продължителността на работното време води до ограничаване на рисковете за тяхното здраве; 2. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) работници или служители, ненавършили 18 години. (2) (Нова - ДВ, бр. 83 от 2005 г.) Видовете работи, за които се установява намалено работно време, се определят с наредба на Министерския съвет. (3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 2 - ДВ, бр. 83 от 2005 г.) Право на намалено работно време по ал. 1, т. 1 имат работниците и служителите, които работят в съответните условия не по-малко от половината от законоустановеното работно време. (4) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 83 от 2005 г.) При намаляването на работното време по ал. 1 и 2 не се намаляват трудовото възнаграждение и другите права на работника или служителя по трудовото правоотношение.
         

    Непълно работно време

    Чл. 138. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 138 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Страните по трудовия договор могат да уговарят работа за част от законоустановеното работно време (непълно работно време). В тези случаи те определят продължителността и разпределението на работното време. (2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) В случаите по ал. 1 месечната продължителност на работното време на работниците и служителите на непълно работно време е по-малка в сравнение с месечната продължителност на работното време на работниците и служителите, които работят по трудово правоотношение на пълно работно време в същото предприятие и изпълняват същата или сходна работа. Когато на същата или на сходна работа няма заети работници и служители на пълно работно време, сравнението се прави спрямо продължителността на месечното работно време на останалите работници и служители в предприятието. (3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Работниците и служителите по ал. 1 не могат да бъдат поставени в по-неблагоприятно положение само поради непълната продължителност на работното им време в сравнение с работниците и служителите, които са страна по трудов договор на пълно работно време, изпълняващи същата или сходна работа в предприятието. Те ползват същите права и имат същите задължения, каквито имат работниците и служителите, работещи на пълно работно време, освен ако законът поставя ползването на някои права в зависимост от продължителността на отработеното време, трудовия стаж, притежаваната квалификация и други. (4) (Нова - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) Трудов договор, сключен за част от законоустановеното работно време, се смята за сключен за работа при нормална продължителност на работното време в случаите, когато от контролните органи бъде установено, че работникът или служителят по този договор полага труд извън установеното за него работно време, без да са налице условия за полагане на извънреден труд в случаите, допустими от закона.
       

    Въвеждане на непълно работно време от работодателя

    Чл. 138а. (Нов - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) (1) При намаляване на обема на работа работодателят може да установи за период до три месеца в една календарна година непълно работно време за работниците и служителите в предприятието или в негово звено, които работят на пълно работно време, след предварително съгласуване с представителите на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2. (2) Продължителността на работното време по ал. 1 не може да бъде по-малка от половината от законоустановената за периода на изчисляване на работното време. (3) С оглед създаване на възможност за преминаване от пълно на непълно работно време или обратно работодателят: 1. взема под внимание молбите на работниците и служителите за преминаване от работа на пълно работно време на непълно работно време, независимо дали молбите са за същото или за друго работно място, когато съществува такава възможност в предприятието; 2. взема под внимание молбите на работниците и служителите за преминаване от работа на непълно работно време на работа на пълно работно време или за увеличаване продължителността на непълното работно време, ако възникне такава възможност; 3. предоставя своевременно на подходящо място в предприятието писмена информация на работниците и служителите за свободните работни места и длъжности при пълно и непълно работно време, за да се улесни преминаването от работа на пълно работно време на работа на непълно работно време или обратно; тази информация се предоставя и на представителите на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2; 4. предприема мерки за улесняване на достъпа до работа на непълно работно време на всички нива в предприятието, включително за длъжностите, изискващи квалификация, и за ръководните длъжности, и при възможност за улесняване достъпа на работниците и служителите, които работят на непълно работно време, до професионално обучение с цел да се увеличат възможностите за израстване в кариерата и професионалната мобилност.
         

    Разпределение на работното време

    Чл. 139. (1) Разпределението на работното време се установява в правилника за вътрешния трудов ред на предприятието. (2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) В предприятия, в които организацията на труда позволява това, може да се установява работно време с променливи граници. Времето, през което работникът или служителят трябва задължително да бъде на работа в предприятието, както и начинът за неговото отчитане се определят от работодателя. Извън времето на задължителното присъствие работникът или служителят сам определя началото на работното си време. (3) В зависимост от характера на труда и организацията на работата работният ден може да бъде разделен на две или три части. (4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., отм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) (5) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) За някои категории работници и служители поради особения характер на работата им може да бъде установявано задължение да дежурят или да бъдат на разположение на работодателя през определено време от денонощието. Категориите работници и служители, максималната продължителност на времето и редът за отчитането му се определят от министъра на труда и социалната политика.
         

    Ненормиран работен ден

    Чл. 139а. (Нов - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) (1) Поради особения характер на работата работодателят след консултации с представителите на синдикалните организации и с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 може да установява за някои длъжности ненормиран работен ден. (2) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Не може да се установява ненормиран работен ден за работниците и служителите с намалено работно време. (3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Списъкът на длъжностите, за които се установява ненормиран работен ден, се определя със заповед на работодателя. (4) (Предишна ал. 3 - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Работниците и служителите с ненормиран работен ден са длъжни при необходимост да изпълняват трудовите си задължения и след изтичането на редовното работно време. (5) (Предишна ал. 4 - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) В случаите по ал. 3 работниците и служителите имат право освен на почивките по чл. 151 и на почивка не по-малко от 15 минути след изтичането на редовното работно време. (6) (Предишна ал. 5 - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) В случаите по ал. 3 общата продължителност на работното време не може да нарушава непрекъснатата минимална междудневна и седмична почивка, установена с този кодекс. (7) (Предишна ал. 6 - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Работата над редовното работно време в работни дни се компенсира с допълнителен платен годишен отпуск, а работата в почивни и празнични дни - с увеличено възнаграждение за извънреден труд.
         

    Нощен труд

    Чл. 140. (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Нормалната продължителност на седмичното работно време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 35 часа. Нормалната продължителност на работното време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 7 часа. (2) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Нощен е трудът, който се полага от 22,00 ч. до 06,00 ч., а за непълнолетни работници и служители - от 20,00 ч. до 06,00 ч. (3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да осигурява на работниците и служителите топла храна, ободряващи напитки и други облекчаващи условия за ефективно полагане на нощния труд. (4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Нощният труд е забранен за: 1. работници и служители, които не са навършили 18-годишна възраст; 2. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) бременни работнички и служителки както и работнички и служителки в напреднал етап на лечение ин-витро; 3. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) майки с деца до 6-годишна възраст, както и майки, които се грижат за деца с увреждания независимо от възрастта им, освен с тяхно писмено съгласие; 4. трудоустроени работници и служители освен с тяхно съгласие и ако това не се отразява неблагоприятно на здравето им съгласно заключение на здравните органи; 5. работници и служители, които продължават образованието си без откъсване от производството освен с тяхно съгласие. (5) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., отм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.)
       

    Особени правила при полагане на нощен труд

    Чл. 140а. (Нов - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) (1) Работници и служители, в редовното работно време на които се включват най-малко три часа нощен труд по чл. 140, ал. 2, както и работници и служители, които работят на смени, една от които включва най-малко три часа нощен труд, се смятат за работници и служители, които полагат нощен труд. (2) Работниците и служителите, които полагат нощен труд, се приемат на работа само след предварителен медицински преглед, който е за сметка на работодателя. (3) Работниците и служителите, които полагат нощен труд, подлежат на периодични медицински прегледи по чл. 287. (4) Когато здравен орган установи, че здравословното състояние на работник или служител се е влошило поради полагане на нощен труд, той се премества на подходяща дневна работа или се трудоустроява. (5) Работодателят, при който работниците и служителите полагат нощен труд, е длъжен при поискване от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" да й предостави информация за техния брой, отработените нощни часове, както и за предприетите мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд.
         

    Работа на смени

    Чл. 141. (1) Когато характерът на производствения процес налага, работата в предприятието се организира на две или повече смени. (2) Работната смяна е смесена, когато включва дневен и нощен труд. Смесена работна смяна с 4 и повече часа нощен труд се смята за нощна и има продължителност на нощна смяна, а с по-малко от 4 часа нощен труд се смята за дневна и има продължителност на дневна смяна. (3) Редуването на смените в предприятието се определя в правилника за вътрешния трудов ред. (4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работните смени на работниците и служителите, които продължават образованието си без откъсване от производството, както и на учащите се, които работят през свободното от учение време, се определят в зависимост от организацията на учебния процес. (5) Забранява се възлагането на работа през две последователни работни смени. (6) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При производства с непрекъсваем процес на работа работникът или служителят не може да преустановява работата си до идването на сменящия го работник или служител без разрешение на непосредствения ръководител. В тези случаи непосредственият ръководител е длъжен да вземе необходимите мерки за идването на сменящ работник или служител.
         

    Отчитане на работното време

    Чл. 142. (1) Работното време се изчислява в работни дни - подневно. (2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време - седмично, месечно или за друг календарен период, който не може да бъде повече от 6 месеца. (3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Не се допуска сумирано изчисляване на работното време за работниците и служителите с ненормиран работен ден. (4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Максималната продължителност на работна смяна при сумирано изчисляване на работното време може да бъде до 12 часа, като продължителността на работната седмица не може да надвишава 56 часа, а за работниците и служителите с намалено работно време - до 1 час над намаленото им работно време.

    Раздел II.
    Ползуване на платения годишен отпуск


    Начин на ползване

    Чл. 172. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) Платеният годишен отпуск се разрешава на работника или служителя наведнъж или на части и се ползва в съответствие с утвърден от работодателя график през календарната година, за която се полага.

    Ред за ползване

    Чл. 173. (Изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) До 31 декември на предходната календарна година работодателят утвърждава график за ползването от работниците и служителите на платения годишен отпуск за следващата календарна година след консултации с представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2. Графикът се изготвя така, че да се даде възможност на всички работници и служители да ползват платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се полага. Данните, които се съдържат в графика, и редът за неговото изменение се уреждат с наредба на Министерския съвет.
    (2) Работникът или служителят е длъжен да използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се полага.
    (3) В случай че в периода, посочен в графика по ал. 1, работникът или служителят се намира в друг отпуск, той може да ползва полагащия му се платен годишен отпуск по друго време в рамките на същата календарна година.
    (4) На работниците и служителите, които изповядват вероизповедание, различно от източноправославното, работодателят е длъжен да разрешава по техен избор ползване на част от годишния платен отпуск или неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 за дните на съответните религиозни празници, но не повече от броя на дните за източноправославните религиозни празници по чл. 154.
    (5) Дните за религиозните празници на вероизповеданията, различни от източноправославното, се определят от Министерския съвет по предложение на официалното ръководство на съответното вероизповедание.
    (6) Платеният годишен отпуск се ползва след писмено разрешение на работодателя.
    (7) Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово писмено искане или съгласие:
    1. по време на престой повече от 5 работни дни;
    2. при ползване на отпуска едновременно от всички работници или служители, предвидено в нормативен акт, в колективен трудов договор или в правилника за вътрешния трудов ред;
    3. (изм. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) в случай че до определената в графика по ал. 1 начална дата за ползване на отпуска работникът или служителят не е поискал ползването му.
    (8) Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя, когато той е поискан за периода, посочен в графика по ал. 1, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176.
    (9) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска за периода, посочен в графика по ал. 1, работникът или служителят има право сам да определи времето за ползването му, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително.

    Ползуване на отпуск от непълнолетни и майки

    Чл. 174. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Работници или служители, ненавършили 18-годишна възраст, и майки с деца до 7-годишна възраст ползуват отпуска си през лятото, а по тяхно желание - и през друго време на годината, освен в случаите по ал. 7 на предходния член.

    Прекъсване на ползуването

    Чл. 175. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Когато през време на ползуването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползува допълнително по съгласие между него и работодателя.
    (2) (Нова - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Извън случаите по предходната алинея отпускът на работника или служителя може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.

    Отлагане на ползването

    Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) (1) Поради важни производствени причини работодателят може да отложи за следващата календарна година ползването на част от платения годишен отпуск в размер не повече от 10 работни дни.
    (2) (Нова - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) При уважителни причини по писмено искане на работника или служителя и със съгласието на работодателя ползването на част от платения годишен отпуск в размер не повече от 10 работни дни може да се отложи за следващата календарна година.
    (3) (Отм., нова - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) В случаите на ал. 1 и 2 за следващата календарна година може да се отложи ползването на част от платения годишен отпуск общо в размер не повече от 10 работни дни.
    (4) (Предишна ал. 2, изм. и доп. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск.

    Погасяване на правото на ползване

    Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
    (2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.

    Заплащане

    Чл. 177. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.
    (2) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението по ал. 1 се определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер.

    Забрана за парично компенсиране

    Чл. 178. Забранява се компенсиране на платения годишен отпуск с парични обезщетения освен при прекратяване на трудовото правоотношение.
    ...

    Кодекс на труда. Глава vii. Работно време и почивки
    Начало /  /  /  / ...



  • БИЛЛА Ялта - 131
    бул. Цар Освободител №22
    тел.: + 359 2 939-60-40
    факс: + 359 2 939-60-43
    Управител: Антон Стойков

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 7 - 24ч.
    Неделя: 8 - 21ч.


    БИЛЛА Овча Купел - 120
    бул. "Президент Линкълн" 72
    тел.: + 359 2 917 08 60
    факс: + 359 2 917 08 60
    Управител: Владимир Чешмеджиев

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22ч.
    Неделя: 9 - 21ч.


    БИЛЛА Цветна борса - 134
    ул. "Цар Иван Александър" 27
    тел.: + 359 2 890 79 40
    факс: + 359 2 890 79 42
    Управител: Светозар Христов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22ч.
    Неделя: 9 - 21ч.


    Билла Левски - 115
    "Левски-зонаВ" бул.”Владимир Вазов”№70
    тел. + 359 2 801 39 60
    факс: + 359 2 801 39 62
    Управител: Горан Горанов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22ч.
    Неделя: 9 - 21ч.


    Билла Орландовци - 117
    ул. "Железопътна" №18
    тел.: + 359 2 90 23 310
    факс: + 359 2 90 23 312
    Управител: Росен Радков
    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22ч.
    Неделя: 9 - 21ч.


    Билла Мадрид-Черковна - 127
    ул. "Черковна" №38
    тел.: + 359 2 942 57 10
    факс: + 359 2 42 57 12
    Управител: Зоя Костадинова

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22ч.
    Неделя: 9 - 21ч.


    Билла Хладилника - 126
    бул. "Черни връх" №94
    тел.: + 359 2 90 24 710
    факс: + 359 2 90 24 712
    Управител: Бояна Матева

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22ч.
    Неделя: 9 - 21ч.


    Билла Шипченски проход - 124
    ул. "Цар Самуил" № 119
    тел.: + 359 2 81 74 010
    факс: + 359 2 81 74 012
    Управител: Петко Димитров

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22ч.
    Неделя: 9 - 21ч.


    Билла Женски пазар - 139
    бул. "Цар Самуил" №119
    тел.: + 359 2 813 78 20
    факс: + 359 2 813 78 22
    Управител: Мирослава Пейчева

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22ч.
    Неделя: 9 - 21ч.


    Билла Кино Изток - 141
    бул. "Цариградско шосе" № 12
    тел.: + 359 2 89 29 010
    факс: + 359 2 89 29 012
    Управител: Станимир Колов

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22ч.
    Неделя: 9 - 21ч.


    Билла Раковска-Славейков - 149
    ул. "Раковска" № 116
    Управител: Юлиян Гошев

    Работно време:

    Понеделник - Събота: 8 - 22ч.
    Неделя: 9 - 21ч.

    ...

    Телефони на Билла в София
    Начало /  /  / ...



Избрано от VipDir

Арис
Фертилейд
Софарма
Чех Пласт
Алети
Дедал 95
Максофт
Панорама Транс